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Três Conceitos "furados" de Administração do Tempo

Acerte seu relógio administrativo para ganhar mais tempo!

outubro 13, 2008 por Paul Dinsmore

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Três princípios gerenciais clássicos de administração de tempo estão sendo seriamente questionados pelos estudiosos. Estes conceitos são:

1)     Faça uma lista das tarefas que você precisa executar diariamente e concentre-se nelas até que todas estejam executadas.

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Publicado em : Gestão de pessoas, Gestão empresarial

Auto coaching

É possível uma pessoa usar um modelo de coaching sem ter o apoio de um coach profissional?*

outubro 2, 2008 por Monique Cosendey

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De fato, o modelo PBC proposto neste livro no capitulo 1, bem como outros conceitos apresentados em livros ou revistas disponíveis em bancas , pode ser aplicado em regime de “coaching de si mesmo.” Basta seguir as orientações e acompanhar um planejamento de forma disciplinada.  Assim a própria pessoa pode imprimir seu ritmo e fazer o trabalho de acordo com sua conveniência.


Fred veio recém-formado em Comunicação de Minas Gerais para Rio de Janeiro para tentar a sorte em televisão, área onde ele já tinha alguma experiência.  Diz Fred, “Vim para ser o próximo William Bonner da Globo.”  Já que a oportunidade não se apresentou de imediato, acabou se colocando numa pequena empresa de consultoria como “assistente de marketing” responsável por comunicação interna e diversas tarefas dadas pela sua chefia.

Passados três anos, Fred se desanimou com o trabalho e acabou saindo da empresa. Passou dois anos em pequenos trabalhos como autônomo, quando surgiu uma oportunidade para um trabalho temporário de três meses na empresa anterior de consultoria.

Foi neste momento que Fred resolveu dar uma virada na sua vida e partiu para um “auto-coaching” com base em um artigo de revista.  Fez seu planejamento e passou a seguir alguns passos simples propostos na revista. Inscreveu-se em curso de pos graduação, e passou a encarar a atividade de marketing com interesse e entusiasmo. A tarefa inicial de três  meses se transformou em função permanente. O antigo sonho de televisão passou a ser preenchido pelo fascínio da profissão agora assumida de marketing, que ele seguiu com profissionalismo e realização.

Logo, o auto coaching, aplicado no momento certo, pode resultar em grandes transformações.  Fred declarou “O artigo me deu a ordem necessária para direcionar minha vontade e dar uma virada na minha vida.” Foi o suficiente para ele dar uma guinada através do auto-coaching. 

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O que RH precisa saber sobre o processo de Coaching?

setembro 3, 2008 por Monique Cosendey

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Sobre as áreas de Recursos Humanos geralmente pesa a responsabilidade de escolher e contratar um coach para um ou mais executivos da empresa.  Diante de tantas ofertas de mercado como escolher o profissional que terá condições de fornecer os resultados esperados?  O que vale mais: tempo de experiência? Formação? Ter prestado serviços para grandes e pequenas empresas?  Tudo isso junto? 

 

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Você tem um encontro com o RH Estratégico

agosto 21, 2008 por Cristina Olival

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Todos os dias somos lembrados que o sucesso do passado não garante mais o sucesso no futuro e que cada vez mais as organizações precisam de alta flexibilidade, para se ajustarem à velocidade imposta pelas mudanças do mercado.

 

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Publicado em : Gestão de pessoas, Gestão empresarial, Trabalho em equipe

Administração por Influência

Autoridade e Produtividade Gerencial

agosto 6, 2008 por Paul Dinsmore

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Você, executivo, gerente, profissional, pode aumentar sua autoridade na empresa quando quiser.

     "Como?" você pode perguntar. "Isto não dependerá do reconhecimento das minhas qualidades pelos meus superiores, bem como de uma ocasião oportuna para homologar o aumento de autoridade?"

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Tudo é Projeto!

Tudo no mundo dos negócios ou é um projeto ou está relacionado a um projeto.

agosto 6, 2008 por Paul Dinsmore

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Reduzir os níveis hierárquicos de uma organização e torná-la enxuta é um projeto.  Implementar um programa de melhoria da qualidade ou da produtividade é um projeto.  Atingir metas anuais e instalar um “home Office” são projetos.  O mesmo é válido para uma nova campanha de marketing, ou uma atualização tecnológica para eliminar a papelada, ou a organização de uma megaconvenção para o Rotary International.  Isso para não mencionarmos as coisas óbvias, como a construção de uma nova loja de conveniência, a implementação de um sistema de bancos de dados integrados, ou o gerenciamento da viagem de um Pathfinder para Marte.  Centenas de atividades realizadas no dia-a-dia das empresas estão relacionadas com projetos.

 

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Publicado em : Gerenciamento de projetos, Gestão de pessoas, Gestão empresarial