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As grandes organizações utilizam o teal® - Treinamento Experiencial ao Ar Livre como ferramenta no desenvolvimento de seus profissionais.
Criado pela Dinsmore Associates em 1992, com a introdução no mercado brasileiro da metodologia outdoor training pelo consultor Paul Campbell Dinsmore, o teal® provocou evolução e evoluiu durante os anos firmando-se como uma ferramenta de aplicações variadas e resultados diferenciados.
Conheça os modelos desenvolvidos pela Dinsmore Associates para a aplicação desta metodologia e garanta resultados de alta performance.
Todas as competências a serem desenvolvidas nos profissionais são trabalhadas em eventos de até 20 horas, compostos por aulas teóricas em sala e atividades ao ar livre seguidas de Debriefings de aprendizado. Um diagnóstico elaborado pela equipe Dinsmore para identificar quais competências devem ser desenvolvidas é o início do trabalho.